Lorsque vous rejoignez GF, votre travail contribue à résoudre certains des plus grands défis du monde, de la rareté de l’eau et de la transformation énergétique à la numérisation et l’urbanisation. Nos solutions soutiennent l’approvisionnement en eau potable, des bâtiments confortables et économes en énergie, des opérations industrielles sûres et efficaces, et des réseaux d’infrastructure fiables partout dans le monde. Avec une riche histoire d’innovation industrielle depuis 1802, nous transformons les flux invisibles en progrès visibles pour les personnes, les entreprises et la société.

Ici, vous pouvez façonner l’avenir des solutions de flux – et le vôtre. Vous travaillerez avec des gens de différents pays, fonctions et disciplines, et vous progresserez grâce à l’impact que vous créez pour les clients, les communautés et la société.

Le progrès commence avec des gens qui remettent en question le statu quo, ont l'esprit ouvert et essaient de nouvelles approches en assumant la responsabilité de ce qu'ils font.

Chez GF, on t'encourage à proposer des idées, que ce soit pour améliorer un processus, résoudre un problème client ou aider ton équipe à mieux travailler ensemble. Il n'est pas nécessaire de repousser les limites de manière spectaculaire. Souvent, ce sont les petites améliorations courageuses qui permettent de faire de vrais progrès.

« Vous n’avez pas besoin d’être un athlète extrême en Antarctique, comme Anja Blacha, pour repousser les limites du possible. Les petits mais importants changements, les idées nouvelles et courageuses que chaque personne apporte sont suffisants pour y arriver. »
Andreas Müller, PDG

Nous travaillons en équipes collaboratives basées sur la confiance, les retours honnêtes et des ambitions partagées. Tu es encouragé à prendre des responsabilités, à apprendre continuellement et à contribuer avec tes forces. Et parce que l’excellence commence quand les gens se sentent en sécurité et capables de donner le meilleur d’eux-mêmes, la santé et la sécurité sont toujours une priorité. C’est ainsi que nous atteignons l’excellence, ensemble.

L'effet Plus devient plus fort lorsque différentes personnes, expériences et idées se rassemblent.

Nous sommes engagés envers la diversité, l'équité et l'inclusion à travers les cultures, les genres, les générations, les parcours et les croyances. Cet engagement se reflète dans nos pratiques de leadership inclusives, nos opportunités de développement, nos réseaux d'employés et l'objectif DEI défini dans le Cadre de durabilité GF 2030.

En 2025, les femmes occupaient environ un quart des postes de direction chez GF, 25 % des nouveaux gestionnaires nommés étaient des femmes, et plus de la moitié de notre conseil d'administration étaient des femmes. C'est un progrès important alors que nous continuons à renforcer la diversité à tous les niveaux de la direction.

« Chez GF, notre force vient de nos gens. On célèbre la diversité des parcours, des expériences et des points de vue qui rendent chaque employé unique, et on s'engage à créer un environnement où tout le monde se sent inclus, respecté et apprécié. En favorisant le sentiment d'appartenance et en offrant plus d'opportunités aux talents divers, on construit une culture où les individus et notre entreprise peuvent réussir ensemble. »
Cristin Erdmann, Responsable du talent et de la culture

Avec des collègues dans plus de 40 pays, nous réunissons de nombreuses perspectives, compétences et façons de penser. La vôtre peut nous aider à aller plus loin.